De voorbereiding
Zoek een aantal dagen voor het gesprek wat gegevens op over het bedrijf. Zo heb je wat achtergrondinformatie over het bedrijf, als er iets verteld wordt. Het voorkomt ook dat je vragen gaat stellen, die je makkelijk op de site had kunnen vinden. Probeer voor jezelf vragen te bedenken, die je kan verwachten op het gesprek. Zo ben je voorbereid en kan je er nog eens over nadenken wat je wilt antwoorden. Het is ook verstandig om de advertentie nog eens goed te bekijken. Laat merken dat je je hebt verdiept in het bedrijf en dat je geïnteresseerd bent.
Tips
- Bedenk vragen die ze kunnen stellen en verzin er een antwoord bij.
- Loop de functie-eisen nog eens door en bedenk voor jezelf welke voorbeelden je erbij kunt bedenken.
- Oefen het gesprek met iemand anders.
- Verdiep je in het bedrijf (weet wat ze produceren en wat hun visie is).
- Verdiep je in de salarissen waarin je gaat werken en weet wat past bij de functie.
- Weet wat je van tevoren aantrekt naar het gesprek. Doe dit niet op de dag zelf.
- Weet met wie je het gesprek hebt.
- Bereid de route voor en weet hoe je er moet komen.
Tijdens het gesprek
Het gesprek kan een op een, maar meestal zit er nog een tweede persoon bij, bijvoorbeeld de afdelingschef. Het is geen kruisverhoor, natuurlijk willen ze het een en ander van je weten. Voor hun is dit ook niet een dagelijkse bezigheid en zenuwen horen er nu eenmaal bij. Het moment dat je binnen stapt en de daaropvolgende minuten zijn bepalend voor de rest van het gesprek. Probeer jezelf te zijn, als het gesprek eenmaal op gang is zakken de zenuwen vanzelf weg.
Tips
- Geef een stevige, maar vriendelijke handdruk.
- Als er aan je gevraagd wordt of je iets te drinken wilt, sla dit dan nooit af zeker het eerst kopje koffie niet.
- Zit wat voorover geleund met beide handen boven de tafel. Doe je handen nooit over elkaar, want dit geeft een gesloten indruk.
- Kijk de andere mensen aan, maar doordring ze niet met je blik.
- Zorg dat je ogen stralen en glimlach af en toe tijdens het gesprek.
Het verloop van het gesprek
Het sollicitatiegesprek verloopt in verschillende fasen, te weten:
- Opening
- Organisatie en functie
- Jijzelf
- Afsluiting
De opening
Zodra je het bedrijf binnenloopt, word je door de interviewer opgevangen en word je op je gemak gesteld. Standaardvragen zijn:
- Heb je het makkelijk kunnen vinden?
- Hoe ben je hier gekomen?
- Wil je iets te drinken?
Dit breekt het ijs en als dit fijn aanvoelt dan glijden de zenuwen meteen van je schouders.
De organisatie en functie
In deze fase zal de interviewer je meer vertellen over de organisatie en de functie. Hier laat je zien dat je geïnteresseerd bent en stel vragen.
Jijzelf
In deze fase kom jij aanbod en de interviewer zal je een aantal vragen stellen. De interviewer zal bijvoorbeeld van je willen weten, wat zijn je sterke en zwakke punten zijn en waarom jij geschikt bent voor deze baan? De arbeidsvoorwaarden, salaris, vrije dagen en pensioenregeling komen pas aan bod en een vervolggesprek.
De afsluiting
Aan het einde van het gesprek word je verteld hoe het verloop van de procedure zal zijn. Meestal laten ze binnen een aantal weken iets van zich horen. Dit is in de meeste gevallen zo, omdat het bedrijf ook andere kandidaten wil zien. Daarna kan het zo zijn dat je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek.
Algemene tips
- Kom op tijd maar ook niet te vroeg. Meestal is het goed om 5 minuten eerder te komen.
- Zet je telefoon uit, gaat deze af dan is het einde gesprek.
- Kijk alle mensen evenveel aan en richt je niet tot een persoon.
- Stel altijd een aantal vragen.
- Onderbreek de interviewer nooit.
- Kauw geen kauwgum tijdens het gesprek en gooi het ook niet voor de deur weg.
- Zorg dat je een frisse adem hebt vooral als je daarvoor nog gerookt hebt. Zorg dat je pepermuntjes en een deo bij je hebt.
- Laat je nooit negatief uit over je vorige werkgever.
Comments
- 7 aug
- Hide replies (1)
0- 8 aug
0- 6 aug
- Hide replies (1)
1- 8 aug
0- 6 aug
- Hide replies (1)
0- 6 aug
0- 6 aug
- Hide replies (1)
0- 6 aug
0- 6 aug
- Hide replies (1)
0- 6 aug
0